A Hockey Canada bejelentette, hogy öt, a 2018-as világifjúsági bajnokságon szereplő játékos megsértette a szervezet magatartási kódexét. A fellebbezési testület vizsgálatát követően a szövetség elfogadta az ajánlásokat, és fenntartja a korábban kiszabott felfüggesztéseket. Az ügy évekkel ezelőtt robbant ki, de a jogi és etikai folyamatok csak most értek a végső szakaszba.
A Hockey Canada közleménye szerint a szervezet ezentúl „fokozott szűrési eljárást" vezet be minden, a programjában részt vevő jégkorongozóra. Ez azt jelenti, hogy az újonnan csatlakozó játékosok szigorúbb háttérellenőrzésen esnek át, mielőtt nemzeti csapatban léphetnek pályára. A szövetség nem hozta nyilvánosságra a konkrét szankciók részleteit, de megerősítette, hogy a döntés végleges és fellebbezhetetlen.
HR-szemszögből az eset klasszikus példája annak, mikor egy szervezet késve, de végül következetesen lép fel a magatartási normák megszegésével szemben. A fokozott szűrési folyamat bevezetése proaktív lépés, ugyanakkor a szakemberek rámutatnak: a valódi változáshoz nem elég az ellenőrzés szigorítása — a szervezeti kultúrát is át kell alakítani. Az eset tanulsága minden HR-vezető számára releváns: a magatartási kódexnek csak akkor van súlya, ha következetes és átlátható a végrehajtása.
