Egy kanadai tűzoltó hátgerinc-sérülést szenvedett wallyball – egy fallabdához hasonló csapatjáték – közben, majd munkavédelmi kártérítési igényt nyújtott be. A kérelmet elsőfokon elutasították, az érintett azonban fellebbezett, és az ügyet az illetékes fellebbviteli bizottság elé vitték. A kulcskérdés: mennyire kapcsolódik a szabadidős sporttevékenység a tűzoltói munkakör fizikai követelményeihez?
A tűzoltók munkája rendkívül intenzív fizikai terhelést igényel, ezért a szervezetek jellemzően ösztönzik a rendszeres testedzést és csapatsportot. A fellebbviteli bizottság azt elemezte, hogy az edzőtermi vagy szabadidős tevékenység mennyiben tekinthető munkaköri követelménynek, és hogy a sérülés ok-okozati összefüggésbe hozható-e a tűzoltói feladatokkal.
HR-szempontból az eset fontos precedenst teremt: a munkáltatóknak pontosan kell definiálniuk, mely szabadidős és sporttevékenységeket tekintik munkavégzéssel összefüggőnek. Ha egy szervezet aktívan ösztönzi a sportolást, az megnöveli a munkáltatói felelősség körét is. Érdemes egyértelmű belső szabályzatot alkotni a munkahelyi wellness-programok és a munkavédelmi fedezet kapcsolatáról.
