A szervezetfejlesztés (OD) ma már nem opcionális luxus, hanem stratégiai szükségszerűség. Az AIHR friss összeállítása 21 képzési programot és minősítést gyűjtött össze, amelyek HR-szakembereknek és szervezetfejlesztési specialistáknak adnak gyakorlati eszközöket – a gyártósorok optimalizálásától egészen a vállalati transzformációs projektek vezetéséig. A kínálat széles: van köztük online önálló kurzus, akkreditált minősítő program és moduláris fejlesztési útvonal is.
A listán szereplő programok olyan kompetenciákat fejlesztenek, mint a változásmenedzsment, a szervezeti diagnózis, a csapatdinamikák megértése és az adatalapú döntéshozatal. Az AIHR saját OD-minősítése mellett megjelennek a Prosci, a CIPD és más nemzetközi szervezetek ajánlatai is. A képzések egy részét kifejezetten haladó HR Business Partnereknek vagy L&D-specialistáknak tervezték, míg mások belépő szintű szakembereknek is megfelelnek.
HR-szemszögből nézve az OD-képzés befektetés, nem költség. Azok a szervezetek, amelyek szisztematikusan fejlesztik az embereket és a struktúrákat, gyorsabban alkalmazkodnak a változásokhoz, és kevesebb energiát veszítenek belső súrlódásokra. A tehetségmenedzsment és a szervezetfejlesztés összekapcsolása ma már versenyelőny – és ehhez a HR-szakembereknek is folyamatosan fejleszteniük kell magukat.
