← up2date főoldal up2date by Y2Y · Globális HR hírek magyarul
Ázsiai HR-díjak: nyitva a jelölés a 2026-os szezonra
HR News HRM Asia 🌏 Ázsia

Ázsiai HR-díjak: nyitva a jelölés a 2026-os szezonra

A HRM Asia elindította a 2026-os Readers' Choice Awards jelölési körét, amelyre az ázsiai régió összes szervezete nevezhet. A díjak célja, hogy reflektorfénybe helyezzék azokat a HR-megoldásokat és szolgáltatásokat, amelyekben a szakma valóban megbízik – nem marketing alapján, hanem valódi felhasználói tapasztalat nyomán.

A jelölési folyamat nyitott minden olyan HR-technológiai, tanácsadói vagy szolgáltatói szereplő számára, amely az ázsiai piacokon aktívan jelen van. A korábbi évek tapasztalatai alapján a díj komoly iparági referenciává vált: a nyerteseket a HR-közösség tagjai választják, így az eredmény hiteles visszajelzést ad a piac tényleges preferenciáiról. A szavazók között HR-vezetők, szakemberek és szervezeti döntéshozók egyaránt szerepelnek.

HR-szemszögből ez az elismerési rendszer több mint egy díjátadó – valójában egy éves állapotfelmérés arról, hogy mit értékel a szakma. Azok a szállítók és megoldások kerülnek előtérbe, amelyek valódi munkavállalói élményt és szervezeti értéket teremtenek. Ha a csapatod olyan eszközöket vagy partnereket használ, amelyek valóban működnek, most itt az idő, hogy jelöljétek őket.

Eredeti cikk → Forrás: HRM Asia
Más cikkek
Visszavont per: mit jelent a Legfelsőbb Bíróság döntése az EEOC-ra?
HR Dive · 🇺🇸 USA
Visszavont per: mit jelent a Legfelsőbb Bíróság döntése az EEOC-ra?
Harley-Davidson: megtorló intézkedések egy DEI-t védő menedzser ellen
HR Dive · 🇺🇸 USA
Harley-Davidson: megtorló intézkedések egy DEI-t védő menedzser ellen
Trump-adminisztráció újraírja a foglalkoztatási szabályokat: borravaló, gyermekmunka, EEO-1
HR Dive · 🇺🇸 USA
Trump-adminisztráció újraírja a foglalkoztatási szabályokat: borravaló, gyermekmunka, EEO-1
Véget érhet a közvetett diszkrimináció jogi felelőssége az USA-ban?
HR Dive · 🇺🇸 USA
Véget érhet a közvetett diszkrimináció jogi felelőssége az USA-ban?