2026. április 23-án az amerikai Igazságügyi Minisztérium és a Kábítószer-végrehajtási Hivatal (DEA) történelmi lépést tett: az FDA által jóváhagyott kannabisztermékeket és az államilag engedélyezett orvosi marihuánát a Szabályozott Anyagok Törvénye szerinti III. ütemezésbe sorolta. Ez az öt évtized legnagyobb szövetségi szintű változása a kannabiszpolitikában. 2026. június 29-én a DEA meghallgatást tart arról is, hogy a rekreációs célú kannabiszt is érdemes-e átsorolni.
Az átsorolás nem jelenti a kannabisz teljes legalizálását, de alapvetően megváltoztatja a munkahelyi drogpolitika jogi keretrendszerét. A munkáltatóknak újra kell értékelniük a drogszűrési protokollokat, a felmondással kapcsolatos szabályokat és a fogyasztáshoz kapcsolódó munkajogi következményeket – különösen ott, ahol az orvosi célú használat érintett. Az egyes tagállamok szabályozása és a szövetségi előírások közötti feszültség tovább bonyolítja a képet.
A HR-csapatoknak most kell cselekedniük, nem a végleges döntés után. A belső szabályzatok felülvizsgálata, a jogi tanácsadókkal való egyeztetés és a vezetők felkészítése mind elengedhetetlen. Különösen kritikus azoknak a szervezeteknek a helyzete, amelyek szövetségi szerződésekkel dolgoznak, vagy biztonsági szempontból érzékeny munkakörökkel rendelkeznek. A felkészülés most befektetés – a kapkodó reagálás később jóval többe kerülhet.
