Az amerikai Pénzügyminisztérium és az IRS 2026 nyarán tette közzé azokat a tervezett szabályokat, amelyek meghatározzák, hogyan járulhatnak hozzá a munkáltatók az ún. Trump-számlákhoz. Ezek az egyéni megtakarítási számlák a 18 év alatti személyek számára elérhetők, és 2026. július 4. óta a munkáltatók is részt vehetnek a feltöltésükben.
A szabályozás értelmében a munkáltatók évi legfeljebb 2 500 dollárt fizethetnek be egy-egy munkavállaló – vagy annak gyermeke – Trump-számlájára. A tervezett előírások részletezik az adminisztratív követelményeket, a jogosultsági feltételeket és a munkáltató-oldali kötelezettségeket is. A végső szabályok kiadásáig a munkáltatók a tervezet alapján készülhetnek fel a folyamatokra.
HR- és kompenzációs szempontból az új lehetőség kiegészítő juttatásként értelmezhető, amely különösen vonzó lehet a családos munkavállalók számára. Ugyanakkor a bevezetés adminisztratív terhet is jelent: a HR-csapatoknak nyomon kell követniük a jogosultságot, a befizetési limiteket és a jelentési kötelezettségeket. Aki most kezdi el felkészíteni a folyamatait, versenyelőnybe kerülhet a tehetségvonzásban.
