Az Egyesült Államokban új szövetségi jogszabályok léptek életbe, amelyek szigorúbb átláthatósági és megfelelési követelményeket írnak elő a munkáltatók és a gyógyszerhaszon-kezelők (PBM-ek) számára. Az előírások célja, hogy a munkavállalók valóban hozzáférjenek a nekik járó egészségügyi ellátáshoz, és a juttatási rendszerek átláthatóbbá váljanak.
A RxBenefits szabályozási alelnöke, Wes Hill szerint a kihívás abban rejlik, hogy a cégeknek egyszerre kell megfelelniük a szövetségi és az egyre szigorodó tagállami előírásoknak. Ez különösen összetett feladat a több államban működő munkáltatók számára. A szabályok megsértése komoly pénzügyi és jogi következményekkel jár, ezért a proaktív felkészülés elengedhetetlen.
A HR-szakembereknek most kell felülvizsgálni a meglévő gyógyszer- és juttatási szerződéseket, és szorosan együttműködni a jogi és compliance csapatokkal. A külső tanácsadók bevonása sem luxus, hanem egyre inkább szükségszerűség – különösen ott, ahol a belső kapacitás korlátozott. Az előírásoknak való megfelelés nem csupán kockázatkezelés, hanem a munkavállalói bizalom megőrzésének eszköze is.
