A Personalwirtschaft, Németország egyik vezető HR-szaklapja, 2026-ban elnyerte az "Év Szakmédiuma" díjat – ez az elismerés a szakmai média minőségét és relevanciáját jutalmazza. A kitüntetés megerősíti, hogy a lap képes lépést tartani a HR-szakma gyorsan változó igényeivel, és valóban hasznos tartalmat nyújt a mindennapi HR-munkához.
A díj apropóján a szerkesztőség elindította a "Három kérdés…" sorozatot, amelyben a lap mögött dolgozó szakembereket mutatják be. Az első részben Kirstin Gründel szerkesztőt szólaltatják meg, aki betekintést ad abba, hogyan születnek a releváns HR-témák, mi motiválja a csapatot, és milyen szakmai szempontok mentén válogatnak a tartalmak között.
HR-szempontból figyelemre méltó, hogy egy szakmai médium ilyen nyíltan kommunikál a saját csapatáról és munkamódszeréről – ez pontosan az a fajta hitelesség és transzparencia, amelyet ma a munkáltatói márkaépítésben is elvárunk a vállalatoktól. A szerkesztőség bemutatása egyszerre employer branding és közönségépítő lépés, amely emberi arcot ad egy szakmai brandnek.
