A HRD Asia elindította az éves Elite Women program jelölési szakaszát, amellyel a HR és a munkahelyi kultúra területén kiemelkedő teljesítményt nyújtó női vezetőket állítja reflektorfénybe. A kezdeményezés 2026-os kiadása különösen aktuális: a szervezetek egyre nagyobb nyomással néznek szembe a tehetségmegtartás, az inkluzivitás és a transzformációs leadership területén.
Az Elite Women lista olyan szakembereket emel ki, akik nemcsak stratégiai szinten gondolkodnak a HR jövőjéről, hanem a mindennapi szervezeti működésben is kézzelfogható változást hoznak. A korábbi évek jelöltjei között megtalálhatók voltak CHRO-k, tehetségfejlesztési igazgatók és szervezetfejlesztési szakértők Szingapúrtól Ausztrálián át Hongkongig. A jelölés nyitott: bárki ajánlhat kiemelkedő női HR-vezetőt az ázsiai régióból.
HR-szemszögből a program túlmutat egy díjon: erős üzenetet küld arról, hogy a női leadership a HR-ben nem kivétel, hanem egyre inkább norma. A szervezeteknek érdemes belső tehetségeiket is jelölni – ez nemcsak elismerés, hanem a munkavállalói élmény és az employer branding szempontjából is komoly befektetés. A láthatóság növelése a vezetői szinteken hosszú távon a teljes szervezeti kultúrát erősíti.
