A német HR-piac egyik ismert arcát, Nicole Engenhardt-Gillét az IT-infrastruktúra-óriás Bechtle AG szerződteti le egy újonnan kreált felsővezetői pozícióba. Engenhardt-Gillé korábban a Freenet telekommunikációs vállalatnál töltött be HR-igazgatósági (Personalvorstand) szerepet, ahol az emberi erőforrások stratégiai irányítását vezette. Most egy teljesen új feladatot vesz át: a Bechtle Vice President HR & People Development pozícióját.
A Bechtle AG Németország egyik legnagyobb IT-szolgáltatója, több mint 15 000 alkalmazottal és erősen decentralizált szervezeti struktúrával. A VP HR & People Development szerep létrehozása azt jelzi, hogy a vállalat tudatosan erősíti a people funkció stratégiai súlyát – különösen a tehetségmegtartás és a szervezeti fejlesztés területén, ahol az IT-szektor egész Európában komoly nyomás alatt van. Engenhardt-Gillé tapasztalata nagyvállalati HR-transzformációkban különösen értékes ebben a kontextusban.
HR-szempontból az ilyen jellegű kinevezések két szempontból is figyelemre méltók. Egyrészt megerősítik, hogy a top HR-tehetségek szívesen váltanak iparágat, ha a pozíció kellő stratégiai mozgásteret kínál. Másrészt a „VP" titulus – az igazgatósági tagság helyett – arra utal, hogy a Bechtle a HR-t erős, de az üzlettel szorosan integrált funkcióként képzeli el, nem különálló hatalmi centrumként. Ez a modell egyre több nagyvállalatnál válik normmá.
