Szingapúrban büntetőeljárás indult egy vállalkozó és egy helyszíni vezető ellen, miután 2024-ben két munkás életét vesztette hidrogén-szulfid-gáznak való kitettség következtében. Az eset a munkahelyi biztonság és egészségvédelem (OSH) területén az egyik legsúlyosabb szingapúri incidens az elmúlt években, és azonnali hatósági vizsgálatot vont maga után.
A hidrogén-szulfid rendkívül veszélyes, gyorsan ható méreg, amelynek már alacsony koncentrációban is halálos hatása lehet. A vizsgálat megállapításai szerint a munkavédelmi előírások nem teljesültek megfelelően: sem a kockázatértékelés, sem a munkavállalók felkészítése, sem a szükséges egyéni védőeszközök biztosítása nem volt kielégítő. A vállalkozót és a menedzsert ezért vonják felelősségre.
A HR és a munkavédelmi szakemberek számára ez az eset egyértelmű üzenet: a compliance nem papírmunka, hanem életmentő kötelezettség. A pszichológiai biztonság és a fizikai munkabiztonság nem választható el egymástól – egy olyan szervezeti kultúra, amelyben a munkavállalók félnek jelezni a veszélyeket, pontosan ilyen tragédiákhoz vezet. A valódi munkavédelmi kultúra kiépítése a HR egyik legfontosabb felelőssége.
