Az HR-szakma folyamatosan változik, de a csapatok fele még mindig nem rendelkezik azokkal a készségekkel, amelyekre a modern szervezetek elvárnak tőlük. Ez különösen igaz azokra, akik más területről váltottak HR-re, és nem hoznak formális szakmai hátteret. De még a tapasztalt HR-esek is szembesülnek azzal, hogy az adatalapú döntéshozatal, az AI-integráció vagy a stratégiai partneri szerep új kompetenciákat igényel.
Az AIHR tizenhat olyan képzést gyűjtött össze, amelyek teljes munkaidős állás mellett is elvégezhetők. A lista lefedi az alapoktól az analitikáig terjedő spektrumot: van köztük belépő szintű program karrierváltóknak, és haladó kurzus azoknak, akik data-driven HR-esként szeretnének gondolkodni. A programok rugalmas ütemezésűek, és többségük elismert tanúsítvánnyal zárul.
A munka melletti tanulás nem csupán egyéni befektetés – HR-vezetőként érdemes arra is figyelni, hogy a csapat tagjai hozzáférnek-e ilyen lehetőségekhez. A folyamatos fejlődés kultúráját nem elég hirdetni: ha a szervezet nem biztosít időt és keretet a tanuláshoz, a legjobb emberek máshol fogják megtalálni a fejlődési utat.
