A Belbiztonsági Minisztérium bejelentette: javaslatot kíván tenni a H-1B vízummal dolgozó külföldi munkavállalók 60 napos türelmi idejének eltörlésére. Ez az időkeret jelenleg azt biztosítja, hogy ha valaki elveszíti állását, két hónapja marad új munkáltatót találni vagy rendezni tartózkodási státuszát anélkül, hogy azonnal el kellene hagynia az országot.
A pontos szabályozás szövege egyelőre nem jelent meg a Federal Registerben, így a részletek hiányosak. Azonban bevándorlási jogászok már most figyelmeztetnek: a változás komolyan megnehezítheti a munkaerő-tervezést azon cégek számára, amelyek H-1B vízumon foglalkoztatnak szakembereket – különösen a technológiai, mérnöki és egészségügyi szektorokban. Az érintett munkavállalók jogi kiszolgáltatottsága jelentősen növekedne.
HR-csapatok számára ez a fejlemény azonnali cselekvést igényel. Aki H-1B munkavállalókat foglalkoztat, most tekintse át a vízumstatuszok nyomon követésének folyamatát, és legyen készen gyorsabb belső átszervezésekre, ha valaki elveszíti pozícióját. A munkajogi és bevándorlási tanácsadókkal való szoros együttműködés a következő hónapokban kulcsfontosságú lesz – különösen, amíg a szabályozás pontos tartalma nem ismert.
