Egy szövetségi bíró érvénytelenítette azt az intézkedést, amellyel a Trump-adminisztráció 100 000 dolláros díjat vezetett volna be a H-1B munkavízum-kérelmekre. A bíró indoklásában kifejtette: a rendelet valójában adókivetésnek minősül, amelyre a végrehajtó hatalomnak nincs önálló felhatalmazása — az adók kivetése a Kongresszus hatásköre.
A H-1B vízum a technológiai, egészségügyi és pénzügyi szektorban dolgozó külföldi szakemberek számára kulcsfontosságú belépési útvonal az amerikai munkaerőpiacra. A tervezett 100 000 dolláros díj a legtöbb vállalat számára drasztikusan megdrágította volna a külföldi tehetségek alkalmazását, és sok kisebb cég számára gyakorlatilag elérhetetlenné tette volna a programot. Az iparági szereplők hevesen tiltakoztak a tervezett intézkedés ellen.
HR-szempontból a döntés rövid távon megkönnyebbülést hoz a nemzetközi tehetségmenedzsmentre építő vállalatoknak — de a bizonytalanság nem szűnt meg. Az adminisztráció fellebbezhet, és a bevándorláspolitika továbbra is gyorsan változik. A HR-csapatoknak érdemes rugalmas vízumstratégiát fenntartani, és jogi tanácsadóval szorosan együttműködni.
