Kanadai hatóságok vádat emeltek egy volt québeci bevándorlási koordinátor ellen, akit azzal gyanúsítanak, hogy hivatali ideje alatt több mint száz hamis québeci kiválasztási tanúsítványt (Certificat de sélection du Québec) állított ki jogosulatlanul. Ezek a dokumentumok kulcsszerepet játszanak abban, hogy egy bevándorló jogosult legyen-e Québecbe költözni és ott letelepedni – meghamisításuk tehát komoly beavatkozást jelent a bevándorlási rendszer integritásába.
A hatóságok szerint a volt koordinátor szisztematikusan visszaélt a pozíciójával, és feltételezhetően anyagi haszonszerzés céljából adta ki a hamis okiratokat. Az ügy napvilágra kerülése után Québec bevándorlási minisztere gyors és határozott reakciót ígért: a teljes eljárásrend felülvizsgálatát helyezte kilátásba, és hangsúlyozta, hogy az ilyen visszaélések nem maradhatnak következmény nélkül. A vizsgálat jelenleg is zajlik.
A HR-szakemberek számára ez az ügy több szempontból is releváns. Egyrészt rámutat arra, hogy a munkavállalók hátterének és okmányainak alapos ellenőrzése – különösen bevándorló munkavállalók esetén – elengedhetetlen a szervezetek jogi védelme szempontjából. Másrészt felhívja a figyelmet arra, hogy a rendszerszintű visszaélések megelőzéséhez erős belső kontrollmechanizmusokra és etikai kultúrára van szükség, nem csupán a közszférában, hanem minden szervezetben.
