Trump elnök Matthew Zandit jelölte az EEOC – az amerikai foglalkoztatási esélyegyenlőséget felügyelő szövetségi hatóság – biztosi székébe. Ha a Szenátus jóváhagyja a jelölést, a republikánusok többségbe kerülnek a testületben, ami alapvetően átrajzolhatja a hatóság működési irányát és prioritásait.
Zandi nem ismeretlen arc a washingtoni jogászkörökben: korábban Harmeet Dhillon főnöksége alatt tevékenykedett, aki az Igazságügyi Minisztérium Polgárjogi Divízióját szervezte át teljesen. Ez a háttér sokat elárul Zandi várható szemléletéről. Az EEOC jelenleg három demokrata és két republikánus biztosból áll, Zandi kinevezése felborítaná ezt az egyensúlyt.
HR-szemszögből ez a fejlemény közvetlen figyelmet érdemel. Ha a testület politikai összetétele megváltozik, azzal együtt változhatnak a diszkriminációs ügyek kezelésének prioritásai, az érvényesítési gyakorlat hangsúlyai és az iránymutatások iránya is. A munkaadóknak és HR-vezetőknek érdemes szorosan követniük az EEOC következő lépéseit – különösen a nemi identitással, mesterséges intelligenciával és a foglalkoztatási egyenlőséggel kapcsolatos szabályozási területeken.
