Brit Kolumbia munkavállalói egyre hangosabban sürgetnek egy konkrét, jogszabályban rögzített hőmérsékleti határértéket, amelynek átlépésekor a munkáltatóknak automatikusan kötelező lenne bevezet a védelmi intézkedéseket. Jelenleg a WorkSafeBC — a tartomány munkavédelmi hatósága — általános iránymutatásokra támaszkodik, amelyek értelmezése munkáltatónként eltérő lehet.
A munkavállalók és szakszervezetek álláspontja szerint egy egyértelmű küszöbszám — például egy konkrét Celsius-fok — kiszámítható és számonkérhető védelmet nyújtana. A jelenlegi rendszerben a munkáltató mérlegelési jogkörébe tartozik eldönteni, mikor elégséges a kockázat ahhoz, hogy intézkedjen, ami különösen a kültéri és fizikai munkát végzők számára jelent kockázatot a hőhullámok idején. A 2021-es brit kolumbiai hőhullám több száz halálos áldozatot követelt, és azóta fokozódott a nyomás a pontosabb szabályozásra.
HR-szakemberek számára ez a vita fontos jelzés: a munkavédelmi elvárások egyre inkább konkrét, mérhető standardok felé tolódnak el, és a „saját belátás szerint" típusú megközelítés egyre kevésbé véd jogi és reputációs szempontból. Érdemes már most felkészülni arra, hogy a hőstressz-protokollokat pontosan definiált aktiválási feltételekkel, dokumentált intézkedési tervekkel támogassák meg — függetlenül attól, hogy a hatóság végül előírja-e ezt.
