A City of London Corporation – London pénzügyi negyedének helyi önkormányzata és az egyik legbefolyásosabb brit közintézmény – új Chief People Officert kap novembertől. Victoria Smith tölti be az ügyvezető HR-igazgatói és CPO-szerepet, amellyel a szervezet legfelső vezetésébe kerül.
A City of London Corporation nem csupán önkormányzatként működik, hanem a brit és globális pénzügyi szektor egyik kulcsintézménye is. Az itt dolgozó szakemberek és a vonzott vállalatok köre egyedülálló HR-kihívásokat teremt: a tehetségmenedzsment, a sokszínűség és a szervezeti kultúra fejlesztése egyszerre kell, hogy megfeleljen a közszféra elvárásainak és a pénzügyi iparág dinamikájának. Smith feladata lesz ezeket az ellentétesnek tűnő igényeket összehangolni.
A kinevezés jól illeszkedik abba a trendbe, amelyben a közszféra szervezetei egyre inkább versengenek a magánszektorral a legjobb HR-tehetségekért. Egy CPO-pozíció betöltése ennél a szintnél üzenetet küld: az emberek stratégiai prioritást jelentenek, nem csupán adminisztratív funkciót. HR-vezetők számára Smith karrierútja inspiráló példa arra, hogyan lehet a közszféra és a pénzügyi világ határán is meghatározó szakmai szerepet betölteni.
