A Cigna Health elnöke, Brian Evanko nyilvánosan is megerősítette: a stop-loss biztosítás területén tapasztalt áremelkedés átmeneti jelenség, és 2027 után érzékelhető enyhülés várható. A stop-loss biztosítás különösen fontos azon munkáltatók számára, akik önfinanszírozó egészségügyi terveket működtetnek, és védekezni szeretnének a váratlanul magas egészségügyi kiadásokkal szemben.
Evanko kiemelte, hogy az áremelések ellenére a munkáltatók megtartási aránya kiemelkedően magas maradt – ez bizalmi jelzés a piac felé. Az elmúlt évek drágulása mögött elsősorban az egészségügyi ellátás általános költségnövekedése, a gyógyszerárak emelkedése és a kockázati profilok változása áll. A Cigna szerint ezek a tényezők fokozatosan stabilizálódnak.
HR-stratégiai szempontból ez az előrejelzés befolyásolhatja, hogyan tervezik a vállalatok az elkövetkező évek juttatási csomagjait. Aki most köt hosszabb távú szerződést, esetleg kedvezőbb feltételeket tud majd kialkudni a díjenyhülés előtt. A HR- és pénzügyi csapatoknak érdemes már most megvizsgálni, milyen opcióik vannak a stop-loss fedezet optimalizálására.
