Az USA új kereskedelmi intézkedése sokkolta Szingapúr üzleti közösségét: Washington 12,5%-os vámot vezet be azokra a termékekre, amelyek előállításában kényszermunka gyanúja merül fel. Szingapúr globális kereskedelmi csomópontként különösen érzékenyen érinti ez a lépés, hiszen rengeteg áru halad át a városállamon a globális ellátási láncokban.
A helyi vállalatok azonnali kormányzati útmutatást követelnek: hogyan igazolják termékeik tisztaságát, milyen dokumentációt kell benyújtaniuk, és hogyan ellenőrizzék saját ellátási láncukat. A megfelelési követelmények teljesítése komoly adminisztratív és pénzügyi terhet ró a cégekre – különösen a kisebb és közepes szereplőkre, akik kevesebb erőforrással rendelkeznek a compliance-folyamatok kiépítéséhez.
HR-perspektívából ez a helyzet rávilágít a felelős foglalkoztatás globális dimenziójára. A HR-funkció egyre inkább részt vesz az ellátási lánc etikai ellenőrzésében: a munkakörülmények auditálása, a szállítói magatartási kódexek betartatása és a munkavállalói jogok védelme immár üzletkritikus feladattá vált. Azok a vállalatok, amelyek ezt eddig mellékesnek tekintették, most drágán fizethetnek a mulasztásért.
