Kanadában egy kutyasétáltató munkája műtéttel és egymillió dolláros kártérítési perrel zárult – az eset pedig jogi precedenst teremtett azzal kapcsolatban, hogy a munkavégzés során ki viseli az állat tulajdonosának jogi felelősségét. A bíróságnak el kellett döntenie: ha valaki munkakörében gondoz egy állatot, átszáll-e rá a tulajdonosi felelősség, vagy az eredeti gazdát terheli a kártérítés?
A döntés szerint az „tulajdonos" fogalma nem pusztán a jogcímet jelenti, hanem a tényleges felügyeletet és ellenőrzést is. Mivel a kutyasétáltató a sérülés pillanatában kizárólagos felügyeletet gyakorolt az állat felett, a bíróság az ő munkáltatóját is bevonta a felelősségi körbe. Az ítélet rávilágít arra, hogy az állatokkal kapcsolatos munkavégzési szerződések és kockázatkezelési protokollok hiányosságai súlyos anyagi következményekkel járhatnak.
HR-vezetők számára ez az eset egyértelmű figyelmeztetés: az atipikus munkakörökben – ahol a munkavállalók állatokkal, veszélyes eszközökkel vagy speciális körülmények között dolgoznak – a munkaköri leírásoknak és a felelősségi határoknak kristálytisztán kell tükrözniük a jogi kockázatokat. A munkavédelmi szabályzatok és a felelősségbiztosítás felülvizsgálata elengedhetetlen, ha a cég ilyen munkavállalókat foglalkoztat.
