A kanadai szövetségi kormány nagyszabású mesterséges intelligencia-képzési programot indított el, amelynek célja egymillió kanadai MI-ismereteinek fejlesztése. A program az Alberta Machine Intelligence Institute-tal (AMII) együttműködve valósul meg, és ingyenesen érhető el munkavállalók, diákok, pedagógusok és a széles nyilvánosság számára. Ottawa ezzel egyértelműen jelzi: az MI-kompetencia nem luxus, hanem alapkészség.
A tanfolyamok az MI-alapismeretektől a gyakorlati alkalmazásokig terjednek, és online formátumban is elérhetők, hogy minél szélesebb rétegek számára hozzáférhetők legyenek. A program különösen azokat a munkavállalókat célozza, akiket az automatizáció leginkább érint, ezért a tartalom igazodik a különböző iparágak és képzettségi szintek igényeihez. Az AMII már korábban is bizonyította, hogy képes nagyszabású digitális képzések lebonyolítására.
HR-szemszögből ez a kezdeményezés komoly impulzust ad a szervezeti tanulás és a tehetségmenedzsment területén dolgozó szakembereknek. Az egymillió fős célszám ambiciózus, de a valódi kihívás az, hogy a megszerzett tudás be is épüljön a mindennapi munkavégzésbe. A HR-csapatoknak most érdemes felülvizsgálniuk belső képzési stratégiájukat, és fontolóra venniük, hogyan kapcsolódhatnak ezekhez az ingyenes erőforrásokhoz a munkavállalói fejlődés támogatása érdekében.
