2026. június 2-án Trump elnök aláírta a 14409-es számú végrehajtási rendeletet, amelynek címe: „A fejlett mesterséges intelligencia innovációjának és biztonságának előmozdítása." A dokumentum az adminisztráció eddigi legátfogóbb AI-politikai nyilatkozata, és egyértelműen jelzi, hogy Washington az MI-t stratégiai prioritásként kezeli – mind gazdasági, mind nemzetbiztonsági szempontból.
A rendelet két fő pillérre épül: egyrészt aktívan ösztönzi az amerikai AI-fejlesztést és -innovációt, másrészt konkrét intézkedéseket vezet be a kiberbiztonság és a nemzetbiztonság védelme érdekében. Az egyre fejlettebb AI-képességek ugyanis nemcsak lehetőségeket, hanem új típusú fenyegetéseket is hoznak magukkal. A szövetségi szervek kötelesek összehangolni tevékenységüket az új irányelvekkel, és az érintett iparágaknak is alkalmazkodniuk kell a megváltozott szabályozási környezethez.
A HR számára ez a rendelet több szempontból is releváns. Az AI toborzási, teljesítményértékelési és HR-automatizálási eszközök egyre nagyobb teret nyernek a szervezetekben, és az ilyen típusú szabályozási lépések meghatározzák, milyen keretek között lehet ezeket alkalmazni. A compliance-tudatos HR-csapatoknak érdemes figyelemmel kísérniük, hogyan transzformálódnak a szövetségi előírások konkrét munkaügyi elvárásokká – különösen az adatkezelés és az algoritmikus döntéshozatal területén.
