Október elsejétől öt kanadai tartomány emeli a törvényes minimálbért. Az érintett tartományokban az emelések mértéke 0,25 és 0,40 kanadai dollár között alakul óránként – ami ugyan szerényebb változásnak tűnik, de az alacsonyabb bérszintű munkavállalók és a nagy létszámú munkaerőt foglalkoztató szektorok számára érzékelhető hatással jár.
A minimálbér-emelések rendszeres, inflációhoz vagy megélhetési költségekhez kötött felülvizsgálata Kanadában tartományi hatáskör. Az érintett tartományok listája és a pontos összegek minden évben figyelmet kapnak a bérszámfejtési és HR-csapatoktól, hiszen a megfelelő időben végrehajtott bérkiigazítás jogi kötelezettség – és a be nem tartása komoly munkaügyi következményekkel járhat.
HR-oldalról a teendő egyértelmű: a bérszámfejtési rendszereket időben frissíteni kell, az érintett munkavállalókat tájékoztatni kell a változásról, és érdemes megvizsgálni, hogy az emelés hogyan hat a belső bérszerkezetre. Ha a minimálbér közelít a belső bérsávokhoz, az a kompenzációs stratégia átgondolására is jó alkalom.
