Doug Ford ontariói kormánya befagyasztotta a miniszterelnöki hivatal munkaerő-felvételi folyamatát – a döntés közvetlenül összefügg azzal a botránysorozattal, amely a tartományi képviselők (MPP-k) költségelszámolásai körül robbant ki. A felvételi stop azonnali hatályú, és egyelőre nem tudni, meddig tart érvényben.
A kormány egyidejűleg azt is bejelentette, hogy megszünteti a szállodai kiadásokra vonatkozó belső szabályt – ezt a lépést sokan azzal magyarázzák, hogy az érintett képviselők számára kívánja csökkenteni az elszámoltathatóság terheit. A két intézkedés együttesen ellentmondásos képet fest: miközben a felvételi stop a felelősségvállalás jelét adja, a szállodai szabály eltörlése épp az ellenkező irányba mutat.
HR-szemszögből az eset rávilágít arra, milyen gyorsan válik a toborzás és a kompenzációs szabályozás politikai kérdéssé közszféra-környezetben. A munkáltatói márka és a szervezeti kultúra szempontjából veszélyes, ha a HR-döntések láthatóan nem elvekből, hanem pillanatnyi politikai nyomásból fakadnak. A hosszú távon fenntartható szervezet olyan szabályrendszert igényel, amely válságban is következetes marad.
