A Mann+Hummel, a Ludwigsburgban székhellyel rendelkező globális szűrőtechnológiai vállalat bejelentette, hogy átalakítja felsővezetői csapatát. A változás középpontjában Helena Hofer áll, aki eddig CHRO-ként irányította a cég humánerőforrás-funkcióját, és most CFO-ként folytatja pályáját a szervezeten belül.
Hofer helyét Nicole Schuler veszi át, aki az új CHRO szerepben a vállalat HR-stratégiájának alakítójaként lép színre. A belső átmenet és az utódlás zökkenőmentes lebonyolítása önmagában is erős szervezeti tudatosságot jelez. A Mann+Hummel közel 22 000 embert foglalkoztat globálisan, így a HR-vezető szerepe valódi stratégiai súlyt képvisel.
HR-szemszögből ez a váltás két szempontból is figyelemre méltó. Egyrészt megerősíti azt a trendet, hogy a CHRO-k egyre inkább átlépnek más C-suite funkciókba – különösen a pénzügy területére –, hiszen a szervezeti és emberi dinamikák mély ismerete pénzügyi vezető pozícióban is komoly értéket teremt. Másrészt Nicole Schuler kinevezése azt üzeni, hogy a Mann+Hummel a HR-t valódi üzleti partnerként kezeli, nem csupán támogató funkcióként.
