A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) friss jelentése riasztó képet fest a közel-keleti válság munkaerőpiaci hatásairól. A szervezet becslései szerint ha a jelenlegi helyzet tartósan fennmarad, több millió munkahely kerülhet veszélybe a régióban és a szomszédos területeken egyaránt. A válság nem csupán humanitárius katasztrófa – gazdasági és munkaerőpiaci szempontból is korszakos következményekkel jár.
Az ILO adatai szerint a legsérülékenyebb szektorok a mezőgazdaság, az építőipar és a szolgáltatások, ahol a munkaerő nagy része informális foglalkoztatásban dolgozik, és ezért különösen kiszolgáltatott a válság hatásainak. A nők és a fiatalok aránytalan mértékben viselik a következményeket. Ráadásul a szomszédos országokba irányuló menekülthullám tovább terheli azok munkaerőpiacait, új egyensúlytalanságokat generálva.
HR-szemszögből a globális szervezetek számára ez a jelentés konkrét cselekvési irányokat jelöl ki. A kockázatkezelési terveket, az ellátási lánc-függőségeket és a régióban érintett munkavállalók helyzetét most kell felülvizsgálni. Az ESG-elköteleződések komolyan vételéhez a humanitárius munkaerőpiaci hatások nyomon követése és aktív kezelése is hozzátartozik – ez már nem opcionális, hanem stratégiai elvárás.
