Ottawa és Ontario tartomány kormánya közösen 9 milliárd dolláros akciótervet jelentett be az amerikai importvámok gazdasági hatásainak kezelésére. A csomag elsősorban három kritikus szektort céloz meg: az acélipart, az autógyártást és a bányászatot – olyan ágazatokat, amelyek a kanadai gazdaság gerincét és több tízezer munkahely alapját képezik. A miniszterelnök az intézkedést a szövetségi és tartományi együttműködés mintapéldájaként értékelte.
A terv konkrét elemei között szerepel közvetlen vállalati támogatás, átképzési programok finanszírozása és befektetésösztönző mechanizmusok. A cél kettős: egyrészt megakadályozni a leépítési hullámot a vámok miatti versenyképesség-csökkenés közepette, másrészt hosszú távon fenntartható munkahelyeket teremteni az érintett régiókban, ahol ezek az iparágak dominánsak.
HR-szempontból ez az intézkedéscsomag közvetlen feladatokat generál: a szervezeteknek fel kell készülniük az átképzési programok befogadására, a munkavállalói kommunikáció erősítésére és a bizonytalanság közepette is megőrzendő pszichológiai biztonságra. Az ilyen szintű gazdaságpolitikai beavatkozás mindig együtt jár szervezeti átalakulással – a HR-csapatok feladata, hogy ezt a folyamatot humánusan és hatékonyan vezessék végig.
