Április 28-án Kanada-szerte megemlékezéseket tartottak a munkahelyi balesetek, betegségek és halálesetek áldozatainak emlékére – ez az úgynevezett Gyásznap (Day of Mourning). Az idei megemlékezést azonban különösen súlyos adatok kísérték: egy friss jelentés szerint Kanada 11 joghatóságából 7-ben emelkedett a halálos munkahelyi balesetek aránya, ami komoly visszalépést jelent a munkavédelmi erőfeszítések terén.
A jelentés szerint a növekvő számok mögött több tényező áll: az építőipar és a nehézipar bővülése, a munkaerőhiány miatti túlhajszoltság, valamint a munkavédelmi előírások következetlen betartatása. Egyes szektorokban a tapasztalt munkavállalók hiánya is hozzájárul a balesetek számának növekedéséhez, hiszen az újonnan belépő dolgozók kevésbé ismerik a veszélyforrásokat. A szakértők hangsúlyozzák, hogy a statisztikák mögött valódi emberek és családok állnak.
HR-szemszögből a gyásznap nem csupán szimbolikus esemény – közvetlen cselekvési felhívás a szervezetek számára. A munkavédelmi kultúra erősítése, a rendszeres kockázatértékelések elvégzése és a munkavállalók proaktív bevonása a biztonság javításába mind olyan lépések, amelyek valódi különbséget tesznek. A HR-csapatoknak kulcsszerepük van abban, hogy a munkavédelem ne csak papíron létezzen, hanem a szervezeti kultúra szerves részévé váljon.
