A montreáli rendőrség (SPVM) nemrégiben hét tisztet bocsátott el, méghozzá adminisztratív eljáráson keresztül – ez a lépés azonnali szakszervezeti ellenállást váltott ki. A Fraternité des policiers et policières de Montréal szerint az alkalmazott módszer teljesen ismeretlen a helyi munkaügyi kapcsolatok történetében, és súlyosan sérti az érintett dolgozók jogait.
Az eset részletei egyelőre korlátozottan nyilvánosak, de a szakszervezet hangsúlyozza: nem az elbocsátás tényét, hanem az alkalmazott eljárást kifogásolja elsősorban. Az adminisztratív úton történő elbocsátás megkerüli a hagyományos munkaügyi folyamatokat, és a tisztek számára szűkebb jogorvoslati lehetőséget hagy. A szakszervezet jelezte, hogy hivatalosan megtámadja a döntéseket, és vizsgálatot követel.
HR-szempontból ez az eset figyelmeztetés minden szervezet számára: az eljárási szabályok betartása nem opcionális, különösen akkor, ha erős szakszervezeti jelenléttel kell számolni. Az adminisztratív elbocsátás lehet jogszerű eszköz, de ha szokatlan kontextusban alkalmazzák, könnyen precedenst teremt – és hosszú, költséges jogvitát generál. A HR feladata, hogy még az ilyen rendkívüli helyzetek előtt egyértelműen dokumentált, kommunikált és következetes eljárásrendeket alakítson ki.
