Az irodai visszatérési hullámmal párhuzamosan egy érdekes trend bontakozik ki: a munkavállalók nem csupán rugalmas munkavégzést és modern irodai teret akarnak, hanem egészséges környezetet is. A „gym at the office" típusú keresések az elmúlt évben több mint 2300 százalékkal nőttek, ami jelzi, hogy a fizikai jóllét egyre hangsúlyosabb szempont a munkahely megítélésében — különösen a visszatérést fontolgató dolgozók körében.
A trend mögött az áll, hogy a pandémia alatt sokan megszokták az otthoni edzést, és most olyan munkahelyet keresnek, ahol ezt az életritmust fenn tudják tartani. Az olyan juttatások, mint az irodai edzőterem, a padelpálya vagy a meditációs szoba, korábban prémium tech-cégek privilégiumának számítottak — ma egyre több hagyományos munkáltató is beépíti ezeket az irodai élménybe. Nem puszta luxusról van szó: a rendszeres mozgás csökkenti a stresszt, növeli a produktivitást és mérsékeli a betegség miatti hiányzásokat.
HR-szempontból a fizikai jóllét infrastruktúrájába való befektetés egyre inkább a munkavállalói élmény stratégiai elemévé válik — nem csupán toborzási fogás. Ugyanakkor fontos, hogy a munkáltatók ne álljanak meg a padelpályánál: a valódi wellbeing-kultúra pszichológiai biztonságot, rugalmas munkavégzést és mentális egészségtámogatást is jelent. A sportolási lehetőség csak akkor működik megtartó eszközként, ha mögötte hiteles szervezeti kultúra áll.
