A torontói SickKids, Kanada egyik legismertebb gyermekkórháza, külső vizsgálatot indított, miután kiderült, hogy egy második alkalmazottja ellen is vádat emeltek gyermekek sérelmére elkövetett szexuális visszaélés miatt. Az intézmény vezetése azonnal cselekvett, és független vizsgálókat kért fel az ügy kivizsgálására.
A rendőrség közleménye szerint egyelőre nem találtak közvetlen összefüggést a vádak és az érintett dolgozók kórházi feladatköre között — vagyis a feltételezett bűncselekmények nem a munkahelyen történtek. Ennek ellenére a két eset közeli időbeli egybeesése komoly intézményi kockázatot jelent, és a kórház reputációja szempontjából is kritikus a transzparens reagálás.
HR-szemszögből az eset több kérdést is felvet: milyen háttérellenőrzési folyamatok léteznek az egészségügyi szektorban, és hogyan reagál egy szervezet, ha alkalmazottjai magánéletbeli cselekményei intézményi bizalomvesztést okoznak. A külső vizsgálat elrendelése helyes lépés — a szervezeti kultúra és a pszichológiai biztonság védelme megköveteli, hogy az intézmények ne várakozzanak, hanem proaktívan lépjenek fel, még akkor is, ha a kapcsolat a munkakörrel egyelőre nem bizonyított.
