Szingapúrban egy új csalási hullám söpör végig a munkavállalók között: ismeretlen elkövetők a Munkaügyi Minisztérium (Ministry of Manpower, MOM) nevében lépnek kapcsolatba emberekkel, és azt állítják, hogy munkáltatójuk megsértette a foglalkoztatási törvényt. A célpontokat arra veszik rá, hogy érzékeny személyes adatokat adjanak meg, vagy akár pénzt utaljanak át.
A csalás különösen veszélyes, mert hihetően van felépítve: az elkövetők MOM-logóval ellátott dokumentumokat, hivatalosnak tűnő hivatkozási számokat és sürgető hangnemet alkalmaznak. Az áldozatokat azzal ijesztik meg, hogy bírósági eljárás indul ellenük, hacsak nem cselekednek azonnal. A valódi MOM soha nem kér pénzt telefonon vagy üzenetben, és nem fenyeget azonnali jogi következményekkel személyes bejelentés nélkül.
HR-csapatok számára ez közvetlen teendőt jelent: tájékoztassák a munkavállalókat a csalás működéséről, és hozzanak létre belső protokollt arra az esetre, ha valaki ilyen megkeresést kap. A pszichológiai biztonság szempontjából is kulcsfontosságú, hogy a dolgozók tudják – gyanú esetén azonnal fordulhatnak a HR-hez vagy a munkáltatóhoz, és nem kell egyedül kezelniük a helyzetet.
