← up2date főoldal up2date by Y2Y · Globális HR hírek magyarul
Kollektív szerződés: Canna Cabana Ottawa – UFCW 175
HR News HR Reporter 🇨🇦 Kanada

Kollektív szerződés: Canna Cabana Ottawa – UFCW 175

Az ottawai Canna Cabana kiskereskedelmi cannabis-üzlet – a Byward és Rideau St. helyszínek – munkavállalói kollektív munkaszerződést kötöttek az United Food & Commercial Workers Canada (UFCW) 175-ös helyi szervezetével. A megállapodás az ontariói és szövetségi szintű munkaügyi kapcsolatok szempontjából is figyelemre méltó fejlemény.

A cannabis-kiskereskedelem Kanadában 2018-as legalizálása óta dinamikusan fejlődő szektor, amelyben a munkavállalók szervező tevékenysége fokozatosan erősödik. Az UFCW 175 más kiskereskedelmi ágazatokban is aktív, és a cannabis-szektorbeli kollektív szerződések egyre nagyobb teret nyernek. A konkrét bérezési és munkafeltételi részleteket a CHRR Plus adatbázisa tartalmazza.

HR-szempontból a cannabis-kiskereskedelem szakszervezeti szerveződése felhívja a figyelmet arra, hogy az újonnan legalizált iparágakban is gyorsan kialakulnak a munkavállalói érdekképviseleti struktúrák. A munkáltatóknak érdemes proaktívan kialakítaniuk versenyképes bér- és munkakörülményeket, mivel a kollektív tárgyalásokra való felkészülés hiánya komoly üzemeltetési kockázatokat hordoz.

Eredeti cikk → Forrás: HR Reporter
Más cikkek
A SHRM biztosítója nem fizet a 10 milliós ítélet után
HR Dive · 🇺🇸 USA
A SHRM biztosítója nem fizet a 10 milliós ítélet után
DEI-adatokat kell átadnia a Northwestern Mutualnak az EEOC-nak
HR Dive · 🇺🇸 USA
DEI-adatokat kell átadnia a Northwestern Mutualnak az EEOC-nak
Az AI növeli az elköteleződést – de csak a jó vezető mellé
HR Dive · 🇺🇸 USA
Az AI növeli az elköteleződést – de csak a jó vezető mellé
A HR-esek ChatGPT-vel végzik a nem HR-es munkát is
HR Dive · 🇺🇸 USA
A HR-esek ChatGPT-vel végzik a nem HR-es munkát is