← up2date főoldal up2date by Y2Y · Globális HR hírek magyarul
Kollektív szerződés: Canna Cabana Ottawa – UFCW 175
HR News HR Reporter 🇨🇦 Kanada

Kollektív szerződés: Canna Cabana Ottawa – UFCW 175

Az ottawai Canna Cabana kiskereskedelmi cannabis-üzlet – a Byward és Rideau St. helyszínek – munkavállalói kollektív munkaszerződést kötöttek az United Food & Commercial Workers Canada (UFCW) 175-ös helyi szervezetével. A megállapodás az ontariói és szövetségi szintű munkaügyi kapcsolatok szempontjából is figyelemre méltó fejlemény.

A cannabis-kiskereskedelem Kanadában 2018-as legalizálása óta dinamikusan fejlődő szektor, amelyben a munkavállalók szervező tevékenysége fokozatosan erősödik. Az UFCW 175 más kiskereskedelmi ágazatokban is aktív, és a cannabis-szektorbeli kollektív szerződések egyre nagyobb teret nyernek. A konkrét bérezési és munkafeltételi részleteket a CHRR Plus adatbázisa tartalmazza.

HR-szempontból a cannabis-kiskereskedelem szakszervezeti szerveződése felhívja a figyelmet arra, hogy az újonnan legalizált iparágakban is gyorsan kialakulnak a munkavállalói érdekképviseleti struktúrák. A munkáltatóknak érdemes proaktívan kialakítaniuk versenyképes bér- és munkakörülményeket, mivel a kollektív tárgyalásokra való felkészülés hiánya komoly üzemeltetési kockázatokat hordoz.

Eredeti cikk → Forrás: HR Reporter
Más cikkek
Minden negyedik amerikai a biztosítása miatt marad nemkívánt állásában
HR Dive · 🇺🇸 USA
Minden negyedik amerikai a biztosítása miatt marad nemkívánt állásában
Béralku: a férfiak külső ajánlattal tárgyalnak, a nők nem
HR Dive · 🌍 Globális
Béralku: a férfiak külső ajánlattal tárgyalnak, a nők nem
Trump második ciklusa alatt harmadával zsugorodott a szövetségi HR-hivatal
HR Dive · 🇺🇸 USA
Trump második ciklusa alatt harmadával zsugorodott a szövetségi HR-hivatal
Nincs "átlagos" agy – itt az ideje átgondolni a neurodiverzitást
HR Dive · 🌍 Globális
Nincs "átlagos" agy – itt az ideje átgondolni a neurodiverzitást