Szingapúr Munkaügyi Minisztériuma (MOM) jelentős változásokat jelentett be a vendégmunkások egészségügyi ellátásának finanszírozásában. A tárca csökkenti az ún. fejkvóta-díjakat, és 2027 áprilistól négy úgynevezett Anchor Operator szolgáltatót jelöl ki, akik koordinálják a külföldi munkavállalók egészségügyi ellátását.
A reform lényege, hogy a jelenlegi széttagolt rendszert egy strukturáltabb, szereplők által koordinált modellre cserélik le. A négy kijelölt szolgáltató versenyezhet a piacon, de közösen felelnek azért, hogy minden jogosult vendégmunkás hozzáférjen az alapellátáshoz. A fejkvóta-díjak csökkentése a munkaadók terheit mérsékli, ugyanakkor a rendszer fenntarthatóságát hosszú távon is biztosítani kell.
HR-szempontból ez az átalakítás komoly tervezési feladatot jelent azoknak a vállalatoknak, amelyek nagyszámú külföldi munkavállalót foglalkoztatnak Szingapúrban. Az ellátási szerződések felülvizsgálata, a belső HR-folyamatok igazítása az új rendszerhez, és a munkavállalók tájékoztatása egyaránt napirendre kerül. A 2027-es határidő ugyan távolinak tűnik, a felkészülés azonban már most érdemes elkezdeni.
