A Harvard Business Review egy friss, 125 országot átfogó index alapján mutatja be, hogyan töredezik szét a globális digitális gazdaság. Az adatok szerint az innováció nem egyenletesen terjed – egyes régiók gyorsulnak, mások stagnálnak vagy leszakadnak, és ez a folyamat strukturális versenyelőnyöket, illetve hátrányokat teremt.
Az index olyan mutatókat vizsgál, mint a digitális infrastruktúra, a technológiai befektetések, a szabályozási környezet és az innovációs ökoszisztéma érettsége. Az eredmények szerint Ázsia és Észak-Amerika vezet, miközben számos fejlődő gazdaság egyre nehezebben tartja a lépést. A töredezés részben geopolitikai okokra vezethető vissza: az USA–Kína technológiai rivalizálás és az európai szabályozási önállósodás egyre inkább elkülönülő digitális blokkokat hoz létre.
HR-szempontból ez a térkép közvetlen relevanciával bír: a digitális versenyképesség és a munkaerő-vonzerő szorosan összefügg. Azok az országok és régiók, ahol az innovációs ökoszisztéma élénk, könnyebben vonzzák és tartják meg a globális tehetségeket. A szervezeteknek érdemes figyelni, hogy telephelyválasztási és tehetségmenedzsment-döntéseik milyen digitális kontextusba ágyazódnak.
