A francia munkajogi környezet folyamatosan változik, és a HR-csapatok gyakran jogi támogatás nélkül kénytelenek navigálni a felvételek, munkaszerződés-módosítások és kilépések útvesztőjében. A Parlons RH webinarsorozata most ezt a hiányt célozza meg: gyakorlati keretet kínál azoknak, akik nem jogászok, mégis jogszabályi felelősséget viselnek.
A webinar fókuszában a DSN de substitution – vagyis a helyettesítő szociális adatszolgáltatás – aktuális változásai állnak. Ez a rendszer kulcsszerepet játszik a munkavállalói adatok kezelésében és a hatóságok felé teljesítendő kötelezettségekben. A 2026-os határidő közeledtével a felkészületlen HR-csapatok komoly megfelelési kockázatnak teszik ki magukat.
HR-szemszögből ez a webinar pontosan azt nyújtja, amire a legtöbb generalistának szüksége van: nem jogi előadást, hanem működő keretet. A kockázatmenedzsment nem lehet kizárólag a jogászi részleg feladata – a napi HR-döntések jogi vonatkozásait minden HR-esnek értenie kell. Aki 2026 előtt rendbe teszi a folyamatait, az nemcsak bírságot kerül el, hanem szervezeti biztonságot épít.
