Kanada technikai recesszióba lépett, és a hatások nem csak a makrogazdasági mutatókon látszanak – a vállalkozások és a munkavállalók mindennapjaiba is beszivárognak. Egy friss felmérés azt mutatja, hogy a pénzügyi bizalom rekordmélységre esett, és ez minden iparágban tapintható. „Minden vállalkozás – a gyártástól a szolgáltatásokon át az éttermekig – kétségbeesett" – fogalmaz az egyik kanadai szakértő.
A felmérés adatai szerint a kisvállalkozások különösen nehéz helyzetbe kerültek: csökkentik a munkaórákat, elhalasztják a beruházásokat, és visszafogják a felvételeket. A munkavállalói oldalon növekszik a pénzügyi stressz, ami közvetlenül befolyásolja a produktivitást és a munkavállalói jóllétet. A bizonytalanság egyaránt érinti a fizikai és szellemi munkát végzőket.
HR-szemszögből egy recessziós időszak nem a visszahúzódás, hanem a stratégiai gondolkodás ideje. A szervezeteknek most kell megerősíteniük a pszichológiai biztonságot, átlátható kommunikációt folytatni a céges helyzetről, és megtartani a kulcsembereket – hiszen a tehetségháború a gazdasági fellendüléssel azonnal visszatér. Azok a cégek, amelyek a nehéz időkben is befektetnek a munkavállalói élménybe, versenyelőnnyel lépnek ki a válságból.
