Anglia vezető elsősegély-szervezete, a St John Ambulance új díjat alapít: a „Lifesavers at Work" elismerés azokat a munkavállalókat jutalmazza, akik a munkahelyükön alkalmazott elsősegély-tudásukkal megmentettek vagy döntően megváltoztattak egy emberi életet. A program egyszerre ünnepli a meglévő hősöket és inspirálja a többi dolgozót arra, hogy ők is megszerezzék az elsősegély-képesítést.
A kezdeményezés hátterében aggasztó statisztikák állnak: a munkahelyi balesetek és hirtelen egészségügyi krízisek jelentős részénél az első néhány perc döntő. Ahol képzett elsősegélynyújtó van jelen, lényegesen nagyobb az esélye a túlélésnek vagy a súlyos következmények elkerülésének. A St John Ambulance adatai szerint a brit munkahelyek nagy részén nincs elegendő képzett személy, különösen a kisebb szervezeteknél.
HR-szempontból a program fontos üzenetet közvetít: a munkavállalói biztonság nem merül ki a tűzriadó-tervekben és a kockázatértékelési dokumentumokban. Az élő, cselekvőképes tudás – amelyet valódi emberek hordoznak – az, ami válsághelyzetben számít. A szervezeteknek érdemes elsősegély-képzést beépíteni az onboarding folyamatba és a rendszeres fejlesztési programokba, a díj pedig emlékeztet arra, hogy ez az „unalmas kötelező tréning" valójában életmentő befektetés.
