Az amerikai Belbiztonsági Minisztérium (DHS) javaslatot terjesztett elő a H-1B vízumhoz kapcsolódó 60 napos türelmi idő megszüntetéséről. Ez az időkeret eddig lehetővé tette, hogy a munkájukat elvesztő külföldi munkavállalók ne kerüljenek azonnal illegális státuszba, hanem legyen idejük új munkahelyet keresni, vízumot módosítani vagy rendezetten elhagyni az Egyesült Államokat.
A DHS „adminisztratív teherként" hivatkozik a türelmi időre, és úgy érvel, hogy annak fenntartása nem egyeztethető össze a szigorúbb bevándorláspolitikai célokkal. A javaslat ellen azonban erős szakmai ellenállás várható: a technológiai szektor és más, magasan képzett külföldi szakembereket alkalmazó iparágak szerint a lépés visszatartó hatással lenne a tehetségek vonzására, és megbízhatatlanná tenné az USA-t mint munkavállalási célpontot.
HR-szemszögből a változás azonnali tervezési feladatot jelent: a külföldi munkavállalókat foglalkoztató cégeknek felül kell vizsgálniuk elbocsátási protokolljaikat, és jogi tanácsadóval együttműködve kell kidolgozniuk a vészforgatókönyveket. Ha a türelmi idő megszűnik, egy váratlan létszámleépítés pillanatok alatt megrázhatja a H-1B-vel dolgozó munkatársakat – és a munkáltatói márkát is.
