A HR Tech konferencián megrendezett HR Strategy Summiton Valerie Capers Workman, a Tesla egykori HR-vezetője tartott előadást arról, hogyan kell a HR-funkciónak újrapozicionálnia magát az AI korszakában. Üzenete határozott volt: ez nem egy következő technológiai hullám, amelyet meg kell lovagolni – ez az a pillanat, amikor a HR végre bizonyíthat stratégiai szinten.
Capers Workman szerint a HR-eseknek három területen kell azonnal változtatniuk. Először: fel kell hagyni a reaktív üzemmóddal, és proaktívan kell alakítani a szervezeti jövőt. Másodszor: az AI-t nem félni kell, hanem érteni – a HR-funkció csak akkor maradhat releváns, ha képes intelligensen integrálni az automatizációt a folyamataiba. Harmadszor: a HR-eseknek vállalniuk kell a vezetői szerepet a szervezeti transzformációban, nem csak kiszolgálni azt.
HR-szemszögből Capers Workman üzenete különösen fontos azoknak a szervezeteknek, ahol a HR még mindig elsősorban adminisztratív funkcióként működik. Az AI nem veszi el a HR munkáját – de azok a HR-esek, akik nem tanulnak meg együtt dolgozni az AI-eszközökkel, háttérbe szorulnak azokkal szemben, akik igen. A „mi pillanatunk" nem végtelen – aki most nem lép, lemarad.
