A Volkswagen Csoport felügyelőbizottsága bejelentette: Erika Rasch tölti be a HR-igazgatói széket, amelyet több mint egy éve nem sikerült betölteni. A Bosch-nál szerzett vezetői tapasztalattal érkező Rasch 2026 októberétől irányítja a VW személyzeti területét – éppen akkor, amikor a vállalat történetének egyik legkomolyabb átszervezési hullámát éli.
A VW jelenleg globálisan mintegy 100 000 munkahely leépítését tervezi. A gyártási kapacitások csökkentése, a modellkínálat szűkítése és a belső hatékonyságnövelési nyomás együtt olyan HR-terhelést generál, amellyel a csoport hosszú ideje vezető nélkül próbált megküzdeni. Rasch kinevezése tehát nem csupán szimbolikus lépés: egy valódi tűzoltói szerepre szól.
HR-szemszögből a helyzet tanulságos: ha a személyzeti vezető széke üres, az nem semleges állapot – különösen nem nagyszabású leépítések idején. A munkavállalói bizalom, a belső kommunikáció és a tehetségmegtartás mind szenved a vezérelt HR-irány hiányától. Rasch feladata nemcsak az átszervezés menedzselése lesz, hanem a szervezeti kultúra stabilizálása is egy rendkívül bizonytalan időszakban.
