A Bird Infrastructure és az ontariói Newmarketben működő Fabrication Employees Association új kollektív szerződést írt alá. A megállapodás a vállalat gyártási szektorában dolgozó munkavállalókat fedi le, és a kanadai munkaügyi kapcsolatok rendszerének megfelelően kerül nyilvántartásba.
A kollektív szerződések Kanadában alapvetően meghatározzák a munkavállalók bér- és munkafeltételeit, a szabadságolási rendet, a túlóra-szabályokat és a munkahelyi vitarendezési eljárásokat. Az ontariói munkaügyi törvények keretein belül a szakszervezeti megállapodások rendszeres megújítása a stabil munkáltatói-munkavállalói viszony egyik sarokköve. A Bird Infrastructure esetében ez azt jelzi, hogy a vállalat elkötelezett a szervezett munkaerővel való konstruktív párbeszéd iránt.
HR-szemszögből a kollektív tárgyalások sikeres lezárása egyszerre jelent megfelelőségi mérföldkövet és szervezeti stabilitást. Azok a vállalatok, amelyek időben és konfliktusmentesen zárják le a szerződésmegújításokat, kisebb fluktuációval, magasabb termelékenységgel és jobb munkáltatói márkával működnek. A kanadai gyártószektor számára – ahol a szakszervezeti lefedettség továbbra is jelentős – a jól menedzselt kollektív szerződés stratégiai HR-előny, nem csupán jogi kötelezettség.
