Az Illinois-i Munkaügyi Hivatal (IDOL) vizsgálatot indított az Absolute Home Improvements & Cleaning Service ellen, miután Lake County-ban egy közpénzből finanszírozott építési projekten szabálytalanságokat észlelt. A hatóság bértranszparencia- és építési megfelelőségi részlege alaposan átvizsgálta a vállalkozó elszámolásait, és súlyos hiányosságokat talált.
A vizsgálat két fő problémát azonosított: a cég nem fizette ki a kötelezően előírt kiegészítő juttatásokat (fringe benefits), és nem teljesítette a hitelesített bérjelentési kötelezettségeket sem. Ezek az előírások minden közpénzből finanszírozott építési projektre vonatkoznak az Egyesült Államokban, és megsértésük komoly anyagi következményekkel jár. A végeredmény: közel 67 ezer dollár elmaradt bér és juttatás kifizetése.
HR-szemszögből ez az eset rávilágít arra, hogy a vállalkozói lánc megfelelőségét proaktívan kell kezelni. Ha egy szervezet közpénzes projekteken dolgoztat alvállalkozókat, a bérszabályok betartásának ellenőrzése nem hárítható át teljesen a hatóságokra. A megelőző audit, a szerződéses kötelezettségek pontos rögzítése és a rendszeres belső ellenőrzés megvédheti a szervezetet a hasonló, költséges szankciókkal szemben.
