Alaszka állam 2026. július 1-jén léptette hatályba az SB 79 törvényt, amely először szabályozza részletesen a bérkártyás bérfizetés feltételeit. A jogszabály célja, hogy védje a munkavállalókat, miközben rugalmas fizetési lehetőséget kínál a munkáltatóknak. Az új rendszer nem automatikus: csak akkor alkalmazható, ha a munkavállaló kifejezetten hozzájárul, vagy nem rendelkezik érvényes közvetlen banki utalási megbízással.
A törvény részletes kötelezettségeket ír elő a munkáltatók számára. A bérkártya kibocsátása előtt írásos tájékoztatást kell adni a díjakról, a kártya használatának feltételeiről és az alternatív fizetési lehetőségekről. A munkavállalónak valódi választási lehetőséget kell kapnia – nem kényszeríthető bérkártya elfogadására. Emellett a munkáltatónak biztosítania kell, hogy a munkavállaló legalább egyszer havonta díjmentesen hozzáférhessen a teljes bérösszegéhez.
A HR-szakembereknek érdemes már most átvizsgálni a belső bérszámfejtési folyamatokat, és ellenőrizni, hogy a meglévő hozzájárulási nyilatkozatok megfelelnek-e az új előírásoknak. A megfelelőségi hiányosságok munkaügyi szankciókat vonhatnak maguk után. Azok a vállalatok, amelyek proaktívan frissítik a dokumentációjukat és munkavállalói tájékoztatójukat, elkerülhetik a jogi kockázatokat – és közben erősíthetik a munkavállalói bizalmat is.
