Maria Black idén ünnepli 30. évfordulóját az ADP-nél, ahol mára a vállalat vezérigazgatói székébe ült. Egy friss interjúban őszintén osztotta meg, milyen kihívásokkal szembesül egy globális HR-technológiai óriás élén – különösen most, amikor a gazdasági bizonytalanság, a geopolitikai feszültségek és a mesterséges intelligencia egyszerre formálják át a munkavégzés világát.
Black szerint a munkaerő-menedzsment soha nem volt ennyire összetett feladat. A cégek egyszerre kezelik a generációs különbségeket, a rugalmas munkavégzés elvárásait, a szabályozási változásokat és a technológiai transzformációt. Az ADP vezérigazgatója hangsúlyozza: a HR szerepe stratégiai szintre emelkedett, és azok a szervezetek, amelyek ezt még nem ismerték fel, komoly versenyhátrányba kerülnek.
A HR-szakemberek számára Black üzenete egyértelmű: ne várjanak arra, hogy a döntéshozók megtalálják őket – proaktívan kell pozicionálni a HR-t mint üzleti partnert. A bizonytalanság nem akadály, hanem lehetőség arra, hogy a HR megmutassa valódi értékét: emberközpontú döntéseket hozni akkor, amikor a szervezetnek erre a legnagyobb szüksége van.
