A BMW Group bejelentette, hogy Ilka Horstmeier személyzeti igazgató (Personalvorständin) 2025 szeptemberében elhagyja a céget. Horstmeier több mint 30 évet töltött a BMW-nél, és az elmúlt években az egyik legmeghatározóbb nagyvállalati HR-vezető volt Németországban. Utódjának Dorothea von Boxberget jelölték ki, aki a Lufthansa Cargo korábbi vezérigazgatójaként erős operatív és vezetési tapasztalattal érkezik a pozícióba.
Horstmeier neve a BMW átfogó munkakultúra-reformjához, a rugalmas munkavégzés bevezetéséhez és a diverzitási programok erősítéséhez kötődik. Von Boxberg nem klasszikus HR-es háttérrel érkezik, ami önmagában is figyelemre méltó döntés: a BMW láthatóan olyan vezetőt keres az igazgatótanácsba, aki az üzleti stratégia és az embermenedzsment határán mozog.
A váltás fontos üzenetet hordoz a teljes iparág számára: a CHRO-szerepkör egyre inkább üzleti vezető pozíció, nem csupán HR-szakmai feladat. Von Boxberg kinevezése azt sugallja, hogy a BMW az emberügyi stratégiát szorosabban kívánja kötni az üzleti teljesítményhez. HR-szempontból ez a lépés jól illeszkedik abba a trendbe, amely szerint a személyzeti igazgatói székbe egyre több operatív vezető kerül.
