A Volkswagen Csoport HR-területén újabb vezető távozik: Arne Meiswinkel, a VW Pkw márka személyzeti igazgatója az év végén elhagyja a céget. A lépés nem meglepetés a belső körökben, de időzítése rendkívül érzékeny – a csoport jelenleg egy masszív globális leépítési programot hajt végre, miközben a konszern HR-vezéri széke is betöltetlen volt hónapokig.
Meiswinkel távozása után egyelőre nyitott kérdés, hogy ki irányítja a márka HR-funkcióját, és hogyan illeszkedik ez a konszernszintű HR-struktúrába. A VW-nál a márka- és konszernszintű személyzeti felelősség hagyományosan különvált – ez a dualitás most különösen kockázatos, ha mindkét szinten hiányzik a stabil vezetői jelenlét.
HR-szemszögből a helyzet egyértelmű tanulságot hordoz: a HR-vezető nem csereszabatos pozíció, amelyet ideiglenesen be lehet foltozni. Különösen igaz ez akkor, amikor egy szervezet egyszerre kezeli a munkavállalói bizalomvesztést, a leépítések kommunikációját és a maradók motiválását. A pszichológiai biztonság fenntartása vezér nélkül szinte lehetetlen feladat – és a dolgozók ezt pontosan érzik.
