Szingapúr munkaerőpiaca mérsékelt, de pozitív irányt mutat a legfrissebb felvételi kilátásokat vizsgáló jelentés szerint. A megkérdezett munkáltatók döntő többsége elsősorban a jelenlegi létszám megtartására fókuszál, miközben egy kisebb, de növekvő szegmens aktív toborzást tervez a következő negyedévekben.
A felmérés adatai azt mutatják, hogy a szingapúri munkáltatók óvatosan, de nem pesszimistán tekintenek a jövőbe. A létszámbővítési szándék szerény mértékű, ami összhangban van a globális gazdasági bizonytalansággal – ugyanakkor a leépítési tervek aránya is alacsony maradt. A legkeresettebb területek között a technológia, a pénzügyi szolgáltatások és a szakképzett fizikai munkaerő szerepel.
HR-szemszögből a „megtartás mint stratégia" üzenete nem lebecsülendő: azok a szervezetek, amelyek most befektetnek a munkavállalói élménybe és a belső mobilitásba, versenyelőnyre tesznek szert, amikor a piac ismét felpörög. A tehetségmenedzsment fókuszának most nem a tömeges toborzáson, hanem a meglévő munkatársak fejlesztésén és elkötelezettségének erősítésén kell lennie – ez az időszak erre ideális.
