A McLaren Racing megújítja NEXT elnevezésű mentorprogramját, amelyet kifejezetten fiatal nők számára hozott létre a STEM-területeken való elhelyezkedés és fejlődés támogatására. A program egy újabb évadra indul, és ismét huszonöt jelöltet von be egy intenzív, „teljesen elmélyítő" tanulási és mentorálási folyamatba.
A NEXT program résztvevői közvetlen hozzáférést kapnak a McLaren szakértőihez, betekintést nyernek a Forma–1-es csapat mindennapi működésébe, és olyan tapasztalatokat szereznek, amelyek karrierjük korai szakaszában meghatározóak lehetnek. A kezdeményezés nemcsak hálózatépítési lehetőséget kínál, hanem valódi szakmai fejlődési ívet is épít – a mentorkapcsolatok a program lezárása után is aktívak maradnak.
A McLaren lépése jól illeszkedik abba a szélesebb iparági trendbe, amelyben a nagy cégek egyre tudatosabban fektetnek be a diverzitás-pipeline korai szakaszába. HR-szempontból a NEXT modell tanulságos: a tehetségmenedzsment nem kezdődhet a felvételnél, hanem már a karrierpálya formálódásakor el kell érni a célcsoportokat. Azok a szervezetek, amelyek ezt felismerik és cselekvésre váltják, hosszú távon versenyelőnyre tesznek szert a tehetségpiacon.
